近年来，我市深入贯彻落实就业优先战略，把企业用工需求和重点群体就业摆在首位，千方百计落实帮扶政策、最大程度拓宽就业渠道，不断深化和推进稳岗就业，下大力气出实招做好企业用工服务保障工作。

在平安金服内江分公司业务培训室内，刚入职的“00后”新人陈彦彤正在参加公司车险业务培训，作为地道内江本地人，能在家门口实现就业，陈彦彤感到非常满意。

▲陈彦彤

“我是通过网络渠道看到了平安金服在招人，就投了简历，通过面试顺利入职，目前正在参加公司的岗前培训，我觉得公司的环境和团队氛围都挺好的，公司给我们买了五险一金，感觉工资待遇都很好，在这里工作很充实，也能学到东西。”陈彦彤这样说。

据悉，作为最早落户的服务外包企业，平安金服内江分公司近年来发展突飞猛进，员工规模一度达1200人，社保负担不言而喻。随着近40万元稳岗补贴的及时到位，让公司感到十分暖心，也极大地提振了公司的发展信心。

▲平安金服内江分公司综合管理部行政支持室主任邓加兴

“平安金服内江分公司在内江市政府搭建的绿色营商环境下，经营稳定发展，近几年均获得稳岗补贴资金。其中2023年获得了稳岗返还近40万元。”平安金服内江分公司综合管理部行政支持室主任邓加兴告诉记者，“内江市人社部门指派了专员主动为我司开展服务，通过线上化办理流程，高效便捷，助力我司稳岗补贴快速到账。感谢内江市政府、市人社等各级部门对我司经营发展的关注和支持！”

稳岗补贴让企业增强发展信心的同时，我市还深入开展“千人进千企”服务行动，指派人社服务专员，“一对一”“点对点”为企业做好人社服务。四川齐力堂医药连锁有限公司主要从事药品零售，目前在全市范围内共开设80余家零售门店，员工数量达260人。随着门店业务的扩张，专技人才需求也在不断增加。在得知企业的用工需求后，人社部门主动上门服务，组织企业参加招聘活动，帮助企业招募到20余名专业技术人员，为企业解决了人才缺失的问题。

▲齐力堂连锁药业有限公司总经理唐竹青

齐力堂连锁药业有限公司总经理唐竹青介绍道，“人社部门经常到我们企业来走访，给我们指定了一名人社专员，定期到我们公司来了解我们的用工需求、包括社保情况，主动对我们进行稳岗补贴的宣传，还有包括用工招聘、社保政策的一些宣传，并一对一地对我们做好了人社服务，让我们感觉非常地安心和放心。”

近年来，市人社局始终围绕以人民为中心的理念，搭建公共就业服务平台，强化政策兑现，多措并举稳用工、促就业，不断优化营商环境。制定《强化供需对接做好企业常态化用工保障服务实施方案》，组织 1000 余名人社服务专员进企业宣传政策、收集用工需求，设立企业用工保障服务专区，引进47家经营性人力资源服务机构为企业提供一站式招聘服务。在全市建立校企合作实训基地9个，常态化组织高校学生开展生产实训、技能提升和毕业实习。实施阶段性降费和稳岗返还政策，2023年，发放稳岗补贴2454.76 万元，为参保企业减免社保费用2.14亿元。今年以来，开展系列招聘活动帮助重点企业招聘4515人。

“下一步，市人社部门将紧扣建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽，聚焦总牵引、总抓手和六项重点任务，加强基层公共就业服务体系建设，推动构建企业用工保障联盟，加快推进人力资源服务产业园建设，搭建‘甜城用工 580’数智化公共就业服务平台，全力做好企业常态化用工保障服务。”内江市人力资源服务中心副主任黄龙表示。