今年以来，全市人社系统始终将促进高质量充分就业、保障和改善民生作为首要政治任务，认真贯彻“人社部门要着力成为生产要素的重要保障部门和生产力发展的重要促进部门”要求，着重在服务“产业、企业、就业”上用真情、下苦功、出实招，全力以赴稳就业、助增收、兜底线、惠民生，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，人社工作取得新进展、新成效。

近日，“人社服务专员”、市人社局党组书记、局长郑平再次来到巨腾（内江）资讯配件有限公司，就企业招工用工、生产经营等情况进行实地回访，“一对一”“点对点”帮助企业解决困难问题。据悉，位于内江经开区的巨腾（内江）资讯配件有限公司是我市重点外资企业，现有员工总数近6000人，是我市的“用工大户”。在此前的走访过程中，市、区两级人社就业部门了解到，该公司每月员工流失量在200人左右，生产一线普工流动率较高，全力解决该企业“用工荒”便成为内江人社部门的重点内容。为此，市、区两级人社就业部门通过各类线上线下招聘会，鼓励、引导城乡劳动力就近就地就业等，累计为巨腾公司解决劳务用工1700余人。

“市人社局郑局长亲自担任我司的人社服务专员，第一时间帮助我们解决企业在发展中存在的困难和问题，他们始终都是在用心用情地为我们服务。”巨腾（内江）资讯配件有限公司环安课副理朱海峰告诉记者：“内江经开区就业部门也多次通过开展线上线下招聘会、入企探岗、跨区域招工等方式，全方位解决了我司在用工需求方面存在的问题，让我们倍感温暖，充分感受到了内江优良的营商环境。”

为帮助企业解决发展痛点、难点，助力企业高质量发展，市人社局牢固树立服务产业、服务企业、服务就业意识，深入开展“千人进千企”服务行动，全力破解企业（项目）“用工荒”难题，为支持企业发展提供人力资源要素保障，全方位营造良好营商环境。今年上半年，通过开展“千人进千企”专项行动，共帮助全市1131户重点企业招聘员工1.07万人。

就业是最基本的民生。近日，在内江市人力资源市场，一场以“服务扬帆青春梦 国企护航就业路”为主题的国有企业专场招聘会正在举行，20家国有企业提供工程师、会计、出纳、文秘、技术员、工程造价、测量工程等80余个岗位，丰厚的薪酬和福利待遇，满满的“求贤”诚意，吸引了700余人次进场求职咨询。

今年上半年，我市持续强化就业优先政策，聚焦高校毕业生、农民工和其他重点群体等“三类群体”统筹联动，精准施策，多向发力，通过实施“三大行动”，夯实“三大基础”，做细企业服务、做优产业服务,多措并举促进高质量充分就业。今年上半年，我市实现城镇新增就业2.43万人，与去年同期相比增长12.33%，就业形势保持总体稳定。利用直播带岗、夜市招聘、赴外引才、高校毕业生专场招聘等活动，落实毕业去向11007人。建立涵盖7家国有劳务公司、103个劳务专合社和2356名劳务经纪人的县乡村三级劳务服务体系，吸纳社员2.92万人，帮助就业1.17万人次。

此外，今年1-6月，“就业110”服务平台受理求助4039件，全部办结。全市共开展补贴性职业技能培训6199人次、鉴定3272人次，发放补贴798.65万元；发放创业担保贷款2亿元；按时足额发放失业保险金3703.86万元，帮助失业人员及就业困难人员就业9200余人；通过城镇公益性岗位安置3447人。

内江市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑平表示：“接下来，全市人社系统将认真学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神、省委十二届三次全会和市委八届六次全会精神，立足职责定位，全面落实就业优先战略，统筹推进社会保障事业，深入推进人事人才改革，不断优化人社公共服务，积极构建和谐劳动关系，精准发力打好攻坚战，为建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽贡献人社力量。”